もうやってられんと部長にメールしておいた。
いくら何でも無断で異動するのはアレかなと思ったので。
部長からは、いつもと同じように、もうちっと頑張れと返事があった。
こういうことを今まで何回も繰り返しているのだが、今回も部長の対応は同じ。
もうダメだ、埒があかん。
部長には最後通告をしたということで、異動する方向で水面下の行動開始。
実現の可能性はなくなはい。後は僕のアピール次第という状況だったのだが...
部長から電話がかかってきた。「太郎君がもうそこで仕事を続けるのは無理だというのは、よくわかった。太郎君に部外に出られても困るので、他のグループに異動させる方向で考えたい。」とのこと。
なんなんだ、このタイミングの良さは?
長年管理職をやっていると、ホントにヤバイというのがかぎわけられるようになるの?
水面下の行動も、まだ感触を掴んだ程度で、誰にも言ってないし、ホント担当者レベルでメールのやりとりをしている程度なので、誰も知りようがないというのに。
恐るべし管理職の感。
とりあえず、ここの泥沼から脱出できるならなんでもいいや。
来週早々には動こうと思っていたが一旦保留
どうなるか、もうちっと様子を見ることにする。
いくら何でも無断で異動するのはアレかなと思ったので。
部長からは、いつもと同じように、もうちっと頑張れと返事があった。
こういうことを今まで何回も繰り返しているのだが、今回も部長の対応は同じ。
もうダメだ、埒があかん。
部長には最後通告をしたということで、異動する方向で水面下の行動開始。
実現の可能性はなくなはい。後は僕のアピール次第という状況だったのだが...
部長から電話がかかってきた。「太郎君がもうそこで仕事を続けるのは無理だというのは、よくわかった。太郎君に部外に出られても困るので、他のグループに異動させる方向で考えたい。」とのこと。
なんなんだ、このタイミングの良さは?
長年管理職をやっていると、ホントにヤバイというのがかぎわけられるようになるの?
水面下の行動も、まだ感触を掴んだ程度で、誰にも言ってないし、ホント担当者レベルでメールのやりとりをしている程度なので、誰も知りようがないというのに。
恐るべし管理職の感。
とりあえず、ここの泥沼から脱出できるならなんでもいいや。
来週早々には動こうと思っていたが一旦保留
どうなるか、もうちっと様子を見ることにする。
コメント
って前提でディスインフォメーションを混ぜると吉?ですかね。。本音は携帯メール同士で。。
って、その可能性はかなり低いんですけどね。
これまでに、何度もアラームを上げていたからじゃないかと思いますが...