今日から四月。新年度。
4月から、また異動。相変わらず、異動が多い。
今度の異動は部内で課が変わるだけ。
以前の部でせっせと地均しして種まきして、住み心地のいい環境を地道に作ってきていたのだが、もう一息というところで、去年、違う部に異動になってしまった。
以前の部でも、部内異動が多くいろんな課で仕事した。そのため、住み心地のいい環境づくりは、課内ではなく課をまたいで部内で行っていた。
せっかく積み上げてきたのに、部の異動で全部パーさ。
ま、仕方あるまい。サラリーマンなんてそんなもんさ。
今の部は、以前の部にもまして終わっている。恐らく1つの課だけで環境を作ったところで、他の終わってる課からの影響で、簡単に環境を壊されかねない。
また、地道に地均しからだな。
今度も、課をまたいで部全体を、僕に都合がよくなるように変えて行かなくちゃ。
そういう意味じゃ短いサークルで課が変わっていくのはいい。
ここの人達は、担当レベルでは技術レベルが10年前の水準だし、管理者レベルも根拠のない古い管理方式だし、やりにくいったらありゃしない。
ごく最近の技術と、それに合った管理をしたら、プロジェクトがどのくらい効率よく進むのか見せてやる。
上司から部下から僕に関わる全ての人を巻き込んで、全部変えてやる。
今度は、客を始め全体的に保守的な感じが強いので、以前よりも手間がかかりそう。
すぐに変えるのは難しいだろう。とりあえずは、3ヶ年計画で地盤整備だな。
4月から、また異動。相変わらず、異動が多い。
今度の異動は部内で課が変わるだけ。
以前の部でせっせと地均しして種まきして、住み心地のいい環境を地道に作ってきていたのだが、もう一息というところで、去年、違う部に異動になってしまった。
以前の部でも、部内異動が多くいろんな課で仕事した。そのため、住み心地のいい環境づくりは、課内ではなく課をまたいで部内で行っていた。
せっかく積み上げてきたのに、部の異動で全部パーさ。
ま、仕方あるまい。サラリーマンなんてそんなもんさ。
今の部は、以前の部にもまして終わっている。恐らく1つの課だけで環境を作ったところで、他の終わってる課からの影響で、簡単に環境を壊されかねない。
また、地道に地均しからだな。
今度も、課をまたいで部全体を、僕に都合がよくなるように変えて行かなくちゃ。
そういう意味じゃ短いサークルで課が変わっていくのはいい。
ここの人達は、担当レベルでは技術レベルが10年前の水準だし、管理者レベルも根拠のない古い管理方式だし、やりにくいったらありゃしない。
ごく最近の技術と、それに合った管理をしたら、プロジェクトがどのくらい効率よく進むのか見せてやる。
上司から部下から僕に関わる全ての人を巻き込んで、全部変えてやる。
今度は、客を始め全体的に保守的な感じが強いので、以前よりも手間がかかりそう。
すぐに変えるのは難しいだろう。とりあえずは、3ヶ年計画で地盤整備だな。
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